SECO /WARWICK Solidnym Pracodawcą Roku

SECO /WARWICK - światowy gigant technologii obróbki cieplnej metali otrzymał tytuł Solidnego Pracodawcy Roku, tym samym dołączył do grona najlepszych pracodawców w Polsce. W kategorii ogólnopolskiej, jest jedynym przedsiębiorstwem z województwa lubuskiego z tym zaszczytnym tytułem.

Kapituła konkursowa Solidny Pracodawca Roku wyłania najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tych, którzy dzielą się swoim doświadczeniem i promują ciekawe rozwiązania HR. Warunki pracy, perspektywiczna ścieżka kariery, szkolenia pracownika i pomoc w jego osobistym rozwoju to tylko niektóre z kryteriów, które składają się na tytuł i postawę godną miana Solidnego Pracodawcy.

Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku jest dla pracodawcy ogromnym wyróżnieniem, bowiem potwierdza fakt, iż podjęte działania w kierunku zwiększenia satysfakcji z pracy są tymi właściwymi - zaznacza Bartosz Klinowski, Dyrektor Zarządzający (Europa) i Członek Zarządu SECO /WARWICK.

Kapitał ludzki podstawą sukcesu

Przyciągnięcie uwagi oraz stworzenie bardziej atrakcyjnego i angażującego środowiska pracy to wyzwania, przed którymi stoi wielu pracodawców. Zarządzanie zasobami ludzkimi nigdy nie było tak wymagające i pełne wyzwań jak obecnie. Jest to wynik ciągłego postępu i dynamicznych zmian, nowego profilu pokolenia pracowników, a tym samym oczekiwań rynkowych. Dlatego organizacje, w tym i SECO /WARWICK, stają się bardziej elastyczne w swoim podejściu, słuchają potrzeb pracowników i wychodzą z nowymi inicjatywami, by te potrzeby zaspokoić.

SECO /WARWICK jest organizacją, która te inicjatywy podejmują i tworzą. Dwa lata temu, firma przeprowadziła badanie zaangażowania i satysfakcji pracowników, którego efektem jest opracowany, wspólnie z grupami roboczymi, kompleksowy program HR.

Dziś zaangażowanie pracowników staje się jednym z decydujących faktorów przewagi konkurencyjnej i ważnym czynnikiem klimatu organizacji, stąd tak ważny dla SECO /WARWICK był i jest pracowniczy głos w procesie definiowania potrzeb - wyjaśnia Kinga Mann, Dyrektor HR SECO /WARWICK.

Doświadczenia pracodawca - pracownik. SECO /WARWICK stawia na win-win

SECO /WARWICK w relacjach z klientami i pracownikami kieruje się zasadą „win-win”. Odnajduje balans między potrzebami pracowników, a oczekiwaniami klientów. Mierzy zadowolenie pracowników, słucha, reaguje. Wynikiem dialogu jest wprowadzenie szeregu rozwiązań zwiększających komfort pracy. Do koszyka benefitów pracowniczych, firma dodała m.in.: home office, ruchomy czas pracy, czy dodatkowy dzień wolny po powrocie z długiej delegacji.

Poznanie potrzeb pracownika i dostosowanie się do nich poprzez wieloetapowe zarządzanie doświadczeniami, przekłada się na jego wyższe zaangażowanie i większą satysfakcję. Zapewnienie zaś komfortowych warunków pracy wpływa na ich dobre samopoczucie, zwiększoną efektywność w pracy, co stanowi podstawę dobrego funkcjonowania całej firmy. To z kolei oddziałuje na wartość tworzoną dla klienta, a co za tym idzie czysty, wielopoziomowy zysk.

Solidność w tytule i w DNA firmy

Budujemy na solidnym fundamencie. To hasło, które odzwierciedla filozofię firmy na wielu płaszczyznach. Nie tylko w sferze tworzenia nowych technologii, ale również miejsc pracy. Solidność stanowi zdecydowaną część DNA firmy, w końcu SECO /WARWICK jest tam gdzie „Invention meets reliability” (Innowacja spotyka się z niezawodnością - solidnością - wydajnością) - zapewnia Katarzyna Sawka, Globalny Dyrektor Marketingu Grupy SECO /WARWICK.

W SECO /WARWICK rozmawiamy, słuchamy i zmieniamy. Tworzymy wspólną przestrzeń dla wszystkich - SECO /SFERĘ do której zapraszamy tych, u których w DNA jest pasja, w sercu ciekawe projekty a we krwi wyzwania - dodaje Sawka.

Dużą część tej sfery stanowią działania rozwojowe firmy, w ramach których, w ubiegłym roku, 240 pracowników SECO /WARWICK uczestniczyło w szkoleniach zewnętrznych, 250 wzięło udział w szkoleniach wewnętrznych, a ponad 100 poszerzyło swoje umiejętności językowe. Inwestowanie w rozwój pracowników, poszerzanie ich wiedzy o kolejne obszary oraz rozwój kluczowych kompetencji jest czymś więcej niż formą inwestowania w postęp firmy. Pracownik, w którego się inwestuje, mocniej utożsamia się z firmą, staje się jej integralną częścią i czuje, że jest potrzebny. Jednak to nie jedyny sposób budowania dobrych i długofalowych relacji. Innym elementem tworzenia przyjaznej SECO /SFERY jest wspieranie firmowych drużyn sportowych, rowerowej - pod nazwą SECO /BIKE, biegowej - SECO /RUN i piłkarskiej SECO /TEAM.

Jak twierdzą pracownicy firmy, inwestycje i wspieranie inicjatyw pracowniczych, umożliwiają uwolnienie potencjału. Swoją ośmioletnią historię w SECO /WARWICK jeden z pracowników ujął w 4 słowach: nauka, możliwości, rozwój, pasja. ”Rozwinąłem skrzydła, bo od samego początku miałem szansę uczyć się od najlepszych i jednocześnie studiować. Firma wspiera nasze pasje, daje możliwość skorzystania z kilku dni pracy w trybie home office i ruchomego czasu pracy, dzięki czemu mogę wykonywać swoje obowiązki w sposób elastyczny i niezależny,” podsumowuje Michał Siodła, Project Manager w SECO /WARWICK.
SECO /WARWICK z tytułem Solidnego Pracodawcy. Podopieczni z tytułem najlepszych w regionie.

Rozwojowi i podnoszeniu kwalifikacji sprzyja także dostęp do najnowszych technologii i stała współpraca z uczelniami i instytutami naukowymi. Lecz to w ramach współpracy ze szkołami i uczelniami firma od kilku lat buduje SECO /GENERATION, czyli POKOLENIE /SECO, realizując wspólnie opracowany program szkoleniowy, czego efekty widać w postaci zatrudnionych, młodych i utalentowanych inżynierów. Na uwagę zasługuje też fakt, że to właśnie spod skrzydeł firmowych specjalistów dwóch praktykantów-podopiecznych, uczestników praktycznej nauki zawodu w SECO /WARWICK, przystąpiło do konkursu zdobywając tytuł Najlepszych Ślusarzy w województwie lubuskim. Zaś uczniowie CKZiU nr 2 „Elektronik”, drugiej szkoły współpracującej z SECO /WARWICK, to Mistrzowie Polski w programowaniu sterowników PLC, czego uczyli się w ramach SECO /CLASS i koła PLC.

Tego typu inicjatywy i wydarzenia są doskonałym potwierdzeniem, że gram praktyki waży więcej niż tona teorii a współpraca na płaszczyźnie nauka i biznes przynoszą obopólne korzyści, zaś nagrodzenie tytułem Solidnego Pracodawcy jest jak najbardziej zasłużone.

Niedostateczne zarządzanie bezpieczeństwem informacji w jednostkach samorządu terytorialnego

Dane gromadzone i przetwarzane w bazach i systemach komputerowych urzędów miast i gmin, a także w starostwach są słabo chronione. Niestety urzędnicy nie przywiązują dostatecznej wagi do tego aby zapewnić ich bezpieczeństwo. Najwyższa Izba Kontroli...

SECO /WARWICK Solidnym Pracodawcą Roku

SECO /WARWICK - światowy gigant technologii obróbki cieplnej metali otrzymał tytuł Solidnego Pracodawcy Roku, tym samym dołączył do grona najlepszych pracodawców w Polsce. W kategorii ogólnopolskiej, jest jedynym przedsiębiorstwem z województwa lubuskiego z tym zaszczytnym...

Prezes KOIMEX-u zajął stanowisko w sprawie wypadku na przejeździe kolejowym w Świebodzinie, który spowodował pracownik firmy

Zarząd Spółki powołał komisję powypadkową, która równolegle zbada nie tylko przyczyny i okoliczności zdarzenia, ale również stopień realizacji procedur kontrolnych obowiązujących w Spółce mających na celu ocenę stanu psychofizycznego pracowników oraz zapobiegania negatywnym zdarzeniom z...

Wilczyca Rzepka, uwolniona na początku roku z wnyków ma już młode

Rzepka - samica wilka, którą na początku stycznia członkowie Stowarzyszenie dla Natury "Wilk" (we współpracy z Nadleśnictwem Świebodzin) uwolnili z wnyków, a następnie zaopatrzyli w obrożę GPS/GSM, pod koniec kwietnia została matką szczeniąt. Jak wynika z danych dostarczanych regularnie przez...

Raport w sprawie naruszeń prawa świeckiego i kanonicznego w działaniach polskich biskupów w kontekście księży sprawców agresji seksualnej wobec dzieci

Fundacja "Nie lękajcie się" opublikowała raport w sprawie naruszeń prawa świeckiego lub kanonicznego w działaniach polskich biskupów w kontekście księży sprawców przemocy seksualnej wobec dzieci i osób zależnych, który 20...

Atlas statystyczny województwa lubuskiego

Urząd Statystyczny w Zielonej Górze z okazji setnej rocznicy powstania Głównego Urzędu Statystycznego przygotował „Atlas statystyczny województwa lubuskiego”.

Mosty dla Regionów - rządowy program dla samorządów

Premier Morawiecki podpisał uchwałę w sprawie ustanowienia Rządowego Programu Uzupełniania Lokalnej i Regionalnej Infrastruktury Drogowej "Mosty dla Regionów". Celem programu jest uzupełnienie lokalnej infrastruktury drogowej o brakujące przeprawy mostowe w...

MyFrenchFilmFestival.com. Zbliża się dziewiąta edycja francuskiego festiwalu filmowego

MyFrenchFilmFestival.com jest jedynym w swoim rodzaju wydarzeniem online, mającym na celu popularyzację twórczości francuskich reżyserów młodego pokolenia. Na przełomie stycznia i lutego, festiwal odbędzie się po raz dziewiąty. Każdego roku festiwal jest dostępny...

Współczesne trendy w pediatrii - zapobieganie lepsze od leczenia

Troska o zdrowe, szczęśliwe i bezpieczne dzieciństwo swoich pociech to dla każdego rodzica priorytet. Na ogół dzieci borykają się od czasu do czasu z infekcjami, które zazwyczaj nie są powodem...

Nowe zasady przyznawania kredytów studenckich

Od tego roku o kredyt studencki można wnioskować w dowolnym momencie roku. Zmianie uległ również maksymalny wiek kredytobiorcy. Obecnie o takie wsparcie mogą wnioskować studenci do ukończenia 30. roku życia...

Uwaga na przekręt z wykorzystaniem numeru alarmowego 112

Numer alarmowy 112 powinien znać każdy, by we właściwym czasie móc wezwać pomoc. Niestety, wykorzystując zaufanie społeczne, na numer powołują się także oszuści. Na przykład podczas próby wyłudzenia pieniędzy „na...

Ratownicy przez wąski świetlik dotarli do desperata ratując mu życie

Policjanci ze Świebodzina przy wykorzystaniu strażackiego wysięgnika weszli do budynku przez świetlik na poddaszu, by uratować zdesperowanego mężczyznę. Mężczyzna przebywał w zastawionym, ciemnym pomieszczeniu. Był uzbrojony w nóż, którym chciał...

Oświadczenia Prymasa Polski oraz przewodniczącego KEP po filmie braci Sekielskich na temat nadużyć seksualnych w Kościele

Przewodniczący Konferencji Episkopatu Polski abp Stanisław Gądecki oraz Prymas Polski abp Wojciech Polak wydali oświadczenie po emisji filmu braci Sekielskich "Tylko nie mów nikomu" w sprawie nadużyć seksualnych w Kościele. - Ze wzruszeniem i...

Copyright © Lubuskie Miasta. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Please publish modules in offcanvas position.